Sistematisasi (latihan staf minangka proyek lengkap, omnidirectional, sistematis sajrone karir karyawan);Institutionalization (nyedhiyakake lan nambah sistem latihan, rutin lan institusionalize latihan, lan njamin implementasine latihan Implementasi); diversifikasi (pelatihan karyawan kudu nimbang kanthi lengkap tingkat lan jinis trainee lan keragaman isi lan formulir latihan);inisiatif (penekanan ing partisipasi pegawe lan interaksi, partisipasi lengkap kanggo inisiatif lan inisiatif karyawan);efektivitas (Pelatihan karyawan proses input manungsa, financial lan materi, lan proses nilai-ditambahake. Training mbayar lan bali, kang mbantu nambah kinerja perusahaan sakabèhé)