Tujuane
Kanggo mbantu karyawan anyar kanthi cepet nggabungake menyang budaya perusahaan perusahaan lan netepake nilai perusahaan sing digunakake.
Makna
Ningkatake kesadaran kualitas karyawan lan entuk produksi sing aman
Objektif
Kanggo njamin konsistensi saben proses lan ngasilake produk sing luwih dhuwur
Prinsip
SUSTEMIDIZE(Pelatihan Staff minangka proyek sing lengkap, omnidirectional, sistematis ing karir karyawan);
Institusi(netepake lan nambah sistem latihan, rutin lan institusi latihan, lan mesthekake implementasine pelatihan);
Diversifikasi(Pelatihan Karyawan kudu nimbang tingkat lan jinis pelatih lan macem-macem konten lan wujud);
Inisiatif(Penekanan babagan partisipasi lan interaksi karyawan, kanthi lengkap melu inisiatif lan inisiatif karyawan);
Efektifitas(Pelatihan Karyawan minangka proses input manungsa, finansial lan material, lan proses ditambahake regane ditambahake. Latihan lan ngasilake, sing mbantu nambah kinerja perusahaan)