tujuane
Kanggo mbantu karyawan anyar kanthi cepet nggabungake budaya perusahaan lan nggawe nilai perusahaan sing manunggal.
Wigati
Ningkatake kesadaran kualitas karyawan lan entuk produksi sing aman
Tujuane
Kanggo njamin konsistensi saben proses lan ngasilake produk sing luwih dhuwur
Prinsip
Sistematisasi(latihan staf minangka proyek lengkap, omnidirectional, sistematis sajrone karir karyawan);
Kelembagaan(netepake lan ningkatake sistem pelatihan, rutin lan institusional latihan, lan njamin implementasine Implementasi pelatihan);
Diversifikasi(pelatihan karyawan kudu nimbang kanthi lengkap tingkat lan jinis trainee lan macem-macem isi lan formulir latihan);
Inisiatif(penekanan ing partisipasi lan interaksi karyawan, partisipasi lengkap kanggo inisiatif lan inisiatif karyawan);
Efektivitas(Latihan karyawan minangka proses input manungsa, finansial lan materi, lan proses tambah nilai. Latihan mbayar lan ngasilake, sing mbantu ningkatake kinerja perusahaan sakabèhé)